导语

有这么一群人，他们和上班族看起来别无二致，甚至连家人都不知道他们除了公司，还有别的目的地。当他们穿梭于早高峰，抵达图书馆，你可能大概猜出了打工人中间另一个秘密的群体，那就是“假装上班的失业人群”。失业了又不想让家里人担心，只能假装上班，相信有很多人都做过这事。

长大后撒的最多的谎便是：爸妈我没事，我过得很好！

在家人眼中，每天7点起床，上班、下班、睡觉，这是90后姑娘许璐的一天。然而，9点起床，快到中午才吃完早饭，学习英语、准备面试、跟朋友闲聊，这才是许璐真实的一天。一周前，领导告知了她被裁员的消息，仅3天，许璐就从一名大厂员工，变成了无业人员。由于怕父母担心，她没敢把这个消息告诉家人，于是就有了每天假装上班的一幕。

我相信不止这位姑娘在假装上班，这两年假装上班的人越来越多了，做丈夫的不想让妻子担心，做子女的不想让父母担心，所以被裁员或者失业后就瞒着家里，假装在上班。相信每个人长大后撒得最多的谎便是：爸妈我没事，我过得很好！而假装上班也不再只是中年人的专属，当有的年轻人开始选择假装上班，背后不只是无奈，还有对自我实现的渴求。

被裁员时有哪些事情要注意？

“被裁员”是每个人在职业生涯中都可能会遇到的问题。那么，面对裁员时，我们应该如何保障自己的合法权益呢？下面，我们从常见的几种裁员方式来学习一下。

首先，对于企业提出的协商解除意向，员工完全可以在2N的基准下进行谈判。因为企业违法解除的后果就是2N，所以完全可以据此进行谈判，以获得合理的补偿金。

其次，如果是第一次合同到期的，企业可以通过支付补偿金N与员工终止劳动合同。同时，某些地方明确规定，如果是第二次及二次以上合同到期时，公司要求终止合同是违法解除，需要支付2N。

再次，如果因为组织架构变更、企业停产等客观情况发生重大变化，而提出劳动合同的解除。企业一般会采用N+1的方式支付补偿金。但各个地区可能认定的标准有所不同，比如，如果在北京的话，大概率会被认定为违法解除，需要赔偿2N。

如果你失业了会告诉家里人吗？

有人说“在失业后还假装上班是不是有点作，完全可以大大方方的面对，家人知道后不是也能给自己一些安慰吗？”。其实并不是这样，有这样的想法可能是因为没有体会过那种来自四面八方的压力罢了。如果体会过那种压力的话，相信即使失业了，家人在问到自己工作的时候，还是会言不由衷地说一句“都还好”！

大多数人失业后假装上班，是为了不让家人担心，因为如果年轻人找不到工作，父母肯定是会担心焦虑的，好多时候年轻人不着急，看着父母那么着急的期待眼神，只会让自己更加焦虑。所以说，失业带给人的，不仅仅只是经济上的压力，更重要的是精神上的压力。家庭也好，社会舆论也好，对失业者要多点宽容和理解，少一点指责。对于失业者自己来说，也要学会调整心态，降低期望值，活好当下！

话说回来，如果你失业了会告诉家里人吗？欢迎在评论区留言！